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4月17日，中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)召開座談會(huì)，堅(jiān)持開門教育，專題聽取一線職工、退休職工代表關(guān)于集團(tuán)公司黨組落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神的意見建議。中國(guó)航空工業(yè)集團(tuán)黨組副書記、總經(jīng)理魏應(yīng)彪，黨組副書記、工會(huì)主席李清堂與來(lái)自基層一線的10位職工代表、退休老同志圍桌而坐，聚焦精文簡(jiǎn)會(huì)、檢查考核、基層減負(fù)、關(guān)心關(guān)愛(ài)職工等多方面深入交流。

近兩小時(shí)的座談會(huì)上，現(xiàn)場(chǎng)始終洋溢著坦誠(chéng)熱烈的氣氛。職工代表們結(jié)合各自工作實(shí)際，開誠(chéng)布公，坦誠(chéng)直言發(fā)現(xiàn)的突出問(wèn)題，理性務(wù)實(shí)提出意見建議。

“現(xiàn)在各個(gè)口子的檢查督導(dǎo)很多，每次來(lái)都需要準(zhǔn)備很多材料。各類檢查存在一些重復(fù)性內(nèi)容收集，準(zhǔn)備工作量比較大。”來(lái)自成飛的飛機(jī)電纜高級(jí)技師李玲鈺直言不諱，“建議集團(tuán)公司各部門能夠進(jìn)一步加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)和信息共享，將檢查標(biāo)準(zhǔn)和清單都固化下來(lái)，在此基礎(chǔ)上進(jìn)行優(yōu)化迭代。”

圍繞精文簡(jiǎn)會(huì)領(lǐng)域存在的問(wèn)題，中航西飛一線鉗工張晨光、沈飛基層干部李曉丹、哈飛數(shù)控銑工秦世俊、導(dǎo)彈院一線班組長(zhǎng)林春瀧、凌峰基層加工中心班長(zhǎng)劉忠和通飛華南一線設(shè)計(jì)師張帆等都提出當(dāng)下面臨的困難，并建議集團(tuán)公司進(jìn)行源頭管控，建設(shè)信息化平臺(tái)，以數(shù)字化手段提高效率，為基層減負(fù)。

魏應(yīng)彪認(rèn)真傾聽、詳細(xì)記錄，不時(shí)詢問(wèn)詳細(xì)情況。他指出：“知屋漏者在宇下，知政失者在草野。我們集團(tuán)大、縱深長(zhǎng)、業(yè)務(wù)廣、問(wèn)題多。哪里有問(wèn)題，一線職工群眾看得最清楚。”

“為提高基層工匠的各項(xiàng)技能水平，單位為大家提供了去各地培訓(xùn)的機(jī)會(huì)。但培訓(xùn)結(jié)束回到單位后的費(fèi)用報(bào)銷常面臨自行墊付、層層審批的情況。”針對(duì)報(bào)銷流程、標(biāo)準(zhǔn)存在的問(wèn)題，沈飛一線鉗工方文墨坦言，“建議集團(tuán)主管部門統(tǒng)籌各單位具體情況，統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)、細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，為大家的培訓(xùn)、出差等提供有力保障。”

“我們現(xiàn)有管理類應(yīng)用架構(gòu)普遍老舊，沒(méi)有基于服務(wù)模式開發(fā)。”沈陽(yáng)所基層黨支部書記趙冠成表示，“建議集團(tuán)加快統(tǒng)一數(shù)據(jù)底座，加緊推進(jìn)數(shù)智航空建設(shè)，為加快建設(shè)世界一流航空高科技產(chǎn)業(yè)集團(tuán)提供有力保障。”

“今天是新中國(guó)航空工業(yè)74歲的生日，我們和大家面對(duì)面坐在一起，聽到了很多‘冒著熱氣’的一線聲音，了解了很多情況。”魏應(yīng)彪說(shuō)，“集團(tuán)公司70多年來(lái)取得的巨大成就離不開黨的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，也離不開一代代一線職工的無(wú)私奉獻(xiàn)和奮勇拼搏。基層一線是集團(tuán)發(fā)展的根基，集團(tuán)公司總部要把今天收集到的‘問(wèn)題清單’變成‘履職清單’，推出線上意見收集平臺(tái)，建立‘收集—交辦—反饋’閉環(huán)機(jī)制。”

真誠(chéng)的回應(yīng)引發(fā)全場(chǎng)共鳴，更讓職工感受到管理層直面問(wèn)題的誠(chéng)意。

“退休后，我的組織關(guān)系從廠里轉(zhuǎn)移到了社區(qū)。雖然心里有些失落，但廠里對(duì)退休職工的關(guān)懷仍讓我們感到‘航空人’的身份沒(méi)有改變。”沈飛離退休職工代表趙光遠(yuǎn)動(dòng)情地說(shuō)，“希望集團(tuán)公司其他單位也可以像沈飛一樣，為老職工增添歸屬感、榮譽(yù)感。”

“一生航空人，一世航空情。”李清堂誠(chéng)懇表態(tài)，集團(tuán)公司會(huì)堅(jiān)持做好老同志的關(guān)心關(guān)愛(ài)工作，提升退休老同志的歸屬感和幸福感，做到“感情不減、聯(lián)系不斷、待遇不降、服務(wù)不變”，為推動(dòng)我國(guó)航空事業(yè)發(fā)展增添“銀發(fā)力量”。

這次座談會(huì)，是開門教育的具體實(shí)踐，也是作風(fēng)轉(zhuǎn)變的生動(dòng)寫照，有效推動(dòng)職工群眾真正成為“閱卷人”，使領(lǐng)導(dǎo)干部的作風(fēng)表現(xiàn)時(shí)刻置于“聚光燈”下，讓學(xué)習(xí)教育真正成為集團(tuán)公司在新時(shí)代密切黨群干群關(guān)系的“連心橋”。

下一步，集團(tuán)公司黨組將進(jìn)一步暢通拓寬職工群眾意見反映渠道，建立“雙月座談會(huì)”的常態(tài)機(jī)制，讓基層聲音直達(dá)黨組，引領(lǐng)廣大職工與集團(tuán)公司同心同德、同向而行、同題共答。