航空工業(yè)宏光2019年發(fā)展回眸：逐夢(mèng)航空九重天 啟航報(bào)國新征程
2020-01-13
2019年，航空工業(yè)宏光認(rèn)真學(xué)習(xí)習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神、十九屆四中全會(huì)精神，貫徹落實(shí)集團(tuán)公司“一心、兩融、三力、五化”發(fā)展戰(zhàn)略，秉承“航空?qǐng)?bào)國、航空強(qiáng)國”的使命和“忠誠奉獻(xiàn)、逐夢(mèng)藍(lán)天”的精神，堅(jiān)持在技術(shù)引領(lǐng)、創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)的理念指引下，全面完成生產(chǎn)經(jīng)營、科研管理任務(wù)，譜寫了高質(zhì)量發(fā)展的新篇章。
聚焦強(qiáng)軍首責(zé) 強(qiáng)化技術(shù)引領(lǐng)
穩(wěn)步推進(jìn)科研體制創(chuàng)新。主動(dòng)貼合部隊(duì)實(shí)戰(zhàn)化訓(xùn)練要求，成立空降空投工程研究中心，統(tǒng)籌優(yōu)化科研技術(shù)相關(guān)職能及科研系統(tǒng)組織結(jié)構(gòu)，加強(qiáng)科研項(xiàng)目和績效考核管理規(guī)范性。成立電子工程部，實(shí)施并試用仿真/試驗(yàn)數(shù)據(jù)管理系統(tǒng)，完成2篇仿真分析學(xué)術(shù)論文，被EDLA會(huì)議及中國力學(xué)大會(huì)錄用并受邀現(xiàn)場(chǎng)宣講。開展GJB5000A體系建設(shè)及認(rèn)證推進(jìn)工作，為實(shí)現(xiàn)產(chǎn)品研制機(jī)電一體化奠定基礎(chǔ)。
瞄準(zhǔn)國際先進(jìn)水平、瞄準(zhǔn)客戶市場(chǎng)需求，對(duì)標(biāo)空降空投行業(yè)發(fā)展進(jìn)步， 預(yù)研先行，科研占位。核心能力工程化的型號(hào)項(xiàng)目成果豐碩，空降所5個(gè)項(xiàng)目組在研五型項(xiàng)目開花結(jié)果；四個(gè)重點(diǎn)型號(hào)科研任務(wù)按計(jì)劃順利開展； 新型傘兵傘兩型產(chǎn)品順利獲得立項(xiàng)批復(fù)；完成某型飛機(jī)集群跳傘驗(yàn)證試驗(yàn)， 創(chuàng)國內(nèi)紀(jì)錄；航空安全裝備研究所系留鏈表面防護(hù)層改進(jìn)技術(shù)攻關(guān)項(xiàng)目通過評(píng)審。強(qiáng)化售后服務(wù)，全年先后派出140人次進(jìn)行試驗(yàn)保障工作，并圓滿完成“航空飛鏢2019”國際軍事比賽現(xiàn)場(chǎng)裝機(jī)授課，為我軍在俄舉辦的軍事比賽光榮奪冠做出了貢獻(xiàn)。利用軍用降落傘工程化上的技術(shù)優(yōu)勢(shì)， 對(duì)標(biāo)國際先進(jìn)水平，通過與南京航空航天大學(xué)合作進(jìn)行UTC方案設(shè)計(jì)、與東華大學(xué)展開聯(lián)合調(diào)研，形成與高校在科研、成果共享、新材料、仿真分析等方面聯(lián)合研究、創(chuàng)新的模式， 初步形成了理論、預(yù)研與一流院校融合的框架構(gòu)想。
高度重視知識(shí)產(chǎn)權(quán)和科技成果管理。2019年申請(qǐng)專利14項(xiàng)，其中發(fā)明10項(xiàng)，實(shí)用新型4項(xiàng)；申報(bào)科技成果項(xiàng)目1項(xiàng)；申報(bào)江蘇省高新企業(yè)， 先后通過了南京市入庫、江蘇省入庫、江蘇省正式認(rèn)定。
聚焦機(jī)制創(chuàng)新 強(qiáng)化治理效能
宏光聚焦主責(zé)主業(yè)，全力推動(dòng)各項(xiàng)任務(wù)的圓滿完成，營業(yè)收入同比增長17.73%，考核凈利潤同比增長13.96%，EVA同比增長15.56%。啟動(dòng)“十四五”規(guī)劃編制工作，提出專業(yè)技術(shù)領(lǐng)先化，型號(hào)研制能力協(xié)同化的發(fā)展目標(biāo)，繪就宏光中長期發(fā)展藍(lán)圖。
全力推進(jìn)混改工作，提高治企水平和運(yùn)營效率。落實(shí)國家“瘦身健體”聚焦主業(yè)要求，結(jié)合航空工業(yè)機(jī)載雙百行動(dòng)方案，剝離非經(jīng)營性資產(chǎn)，通過增資擴(kuò)股引入外部資本、核心員工跟投，推動(dòng)混合所有制改革，充分利用資本市場(chǎng)的融資功能，激發(fā)企業(yè)活力。
優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升人才隊(duì)伍質(zhì)量。根據(jù)技術(shù)發(fā)展的總體目標(biāo)， 建立與技術(shù)發(fā)展相適應(yīng)的人力資源靈活補(bǔ)充機(jī)制；深層次探索人才引進(jìn)和培養(yǎng)機(jī)制，做到項(xiàng)目制與科研技術(shù)人才的職業(yè)發(fā)展、培訓(xùn)選育機(jī)制相適應(yīng)， 即職務(wù)提升與培訓(xùn)、考核、成果轉(zhuǎn)化形成良性互動(dòng)。積極選拔江蘇省“333”工程人才2名，選聘集團(tuán)技術(shù)專家3名。建立“三能”機(jī)制，使“能者上、平者讓、庸者下”。
聚焦市場(chǎng)需求 強(qiáng)化科學(xué)管理
以扎實(shí)抓管理，以細(xì)心促發(fā)展。健全公司管理標(biāo)準(zhǔn)體系，完成AOS工作架構(gòu)和團(tuán)隊(duì)建設(shè)，實(shí)現(xiàn)公司高階流程全景設(shè)計(jì)，進(jìn)行部分業(yè)務(wù)領(lǐng)域的流程梳理，為公司科學(xué)發(fā)展夯實(shí)運(yùn)營基礎(chǔ)。抓好運(yùn)營管理、市場(chǎng)營銷和售后服務(wù)三支隊(duì)伍建設(shè)，進(jìn)一步梳理和優(yōu)化各職能模塊的工作流程、制度規(guī)范，建立良好的動(dòng)態(tài)持續(xù)完善的運(yùn)營管理體系。以標(biāo)準(zhǔn)提質(zhì)量，以質(zhì)量鑄品牌，牢牢把住“一具傘就是一條生命”的質(zhì)量觀，開展管理評(píng)審、內(nèi)審、日常監(jiān)督檢查，對(duì)換版后的質(zhì)量體系文件持續(xù)予以改進(jìn)；持續(xù)加強(qiáng)供應(yīng)商管理工作，對(duì)供應(yīng)商實(shí)施飛檢、巡檢， 隨時(shí)抽查。修訂16項(xiàng)安全生產(chǎn)管理制度，安全生產(chǎn)形勢(shì)持續(xù)平穩(wěn)。全年批產(chǎn)產(chǎn)品一次提交合格率100%，一次定檢合格率100%，產(chǎn)品質(zhì)量穩(wěn)定。
加強(qiáng)生產(chǎn)管理，充分調(diào)動(dòng)資源， 完善外協(xié)管理。嚴(yán)肅計(jì)劃剛性，狠抓配套率。嚴(yán)格計(jì)劃完成率考核，從科研系統(tǒng)的執(zhí)行力、生產(chǎn)系統(tǒng)的協(xié)同性、質(zhì)量工作的全面性、職能管理指標(biāo)的拉動(dòng)力四方面修訂完善公司績效考核方案，分解形成各單位KPI指標(biāo)和績效考核方案。每月按時(shí)考核，嚴(yán)格依據(jù)考核結(jié)果進(jìn)行績效匹配，促進(jìn)目標(biāo)任務(wù)的完成，提高考核的針對(duì)性、覆蓋面和激勵(lì)控制作用。
聚焦管黨治黨 強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)
宏光黨委牢記初心使命，充分發(fā)揮黨建引領(lǐng)的作用，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”， 堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”； 完善黨委發(fā)揮領(lǐng)導(dǎo)作用的體制機(jī)制， 把加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)和完善公司治理緊密結(jié)合，完成6個(gè)子公司黨建要求進(jìn)章程；用習(xí)近平新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想武裝頭腦，全面系統(tǒng)“讀原著、學(xué)原文、悟原理”，全年組織召開16次黨委理論學(xué)習(xí)中心組學(xué)習(xí)。牢記初心使命，扎實(shí)開展主題教育，組織黨員干部到梁家河、井岡山、格爾木試驗(yàn)現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行革命傳統(tǒng)教育，邀請(qǐng)黨校專家講授十九屆四中全會(huì)精神及黨史、新中國史。以“1122”黨建工作體系為抓手，舉辦黨建工作現(xiàn)場(chǎng)“推進(jìn)會(huì)”，打造“魏治國勞模工作室”、支部書記工作室“兩個(gè)工作室”， 弘揚(yáng)勞模、工匠、企業(yè)家“三種精神”，開設(shè)黨性教育微講堂、黨員教育實(shí)境課堂、道德講堂、書香學(xué)堂“四個(gè)講堂”。實(shí)施黨支部建設(shè)整體提升工程，夯實(shí)組織基礎(chǔ)，繪制黨組織全景圖；創(chuàng)建“四有四好四結(jié)合”黨支部， 培養(yǎng)“四清四會(huì)四過硬”支部書記。嚴(yán)格意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，牢牢把握意識(shí)形態(tài)主導(dǎo)權(quán)，維護(hù)網(wǎng)絡(luò)意識(shí)形態(tài)安全。
優(yōu)化政治生態(tài)，作風(fēng)紀(jì)律建設(shè)有力提升。持之以恒落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”精神，馳而不息反對(duì)“四風(fēng)”； 抓好“頭雁領(lǐng)飛”，開展年度黨組織書記述責(zé)述廉評(píng)議考核；從嚴(yán)落實(shí)“中央企業(yè)基層黨建推進(jìn)年”部署，對(duì)中央巡視反饋意見、全面從嚴(yán)治黨與風(fēng)險(xiǎn)“雙歸零”等問題“回頭看”，有效推動(dòng)規(guī)范內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)化、典型做法長效化；推進(jìn)構(gòu)建“大監(jiān)督”體系，充分發(fā)揮全面從嚴(yán)治黨、黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的綜合監(jiān)督作用；從嚴(yán)執(zhí)紀(jì)問責(zé)，嚴(yán)格履行問題線索處置程序，用好責(zé)任追究“利劍”；開展系列廉潔守紀(jì)教育活動(dòng)，提煉形成“凈言凈行凈心”廉潔理念。
聚焦社會(huì)責(zé)任 強(qiáng)化文化塑魂
宏光加強(qiáng)先進(jìn)文化建設(shè)，把穩(wěn)大方向，堅(jiān)持大格局，推進(jìn)大融合，實(shí)現(xiàn)大發(fā)展。深入全面宣傳軍工精神、航空?qǐng)?bào)國的初心和使命，推進(jìn)“報(bào)國·航空”“責(zé)任·航空”“創(chuàng)新·航空”“風(fēng)采·航空”四個(gè)專項(xiàng)文化建設(shè)， 為企業(yè)發(fā)展強(qiáng)“根”筑“魂”，引導(dǎo)職工敬業(yè)精業(yè)，崗位建功；圍繞慶祝新中國成立70周年，舉辦祝福祖國快閃活動(dòng)、郵展、書畫、攝影、插花、知識(shí)競(jìng)賽、升旗儀式等活動(dòng)，大力傳承紅色基因，踐行航空人矢志不渝的奮斗初心；開展微電影、專題片創(chuàng)作，參與集團(tuán)《航空故事》《扶貧故事》創(chuàng)作及航空科普課件大賽，開展“上好一堂文化課”，形成一批文化精品；完善行業(yè)規(guī)范，制定員工文化守則，開展行業(yè)規(guī)范實(shí)踐教育等活動(dòng)； 進(jìn)行內(nèi)部出新改造，打造“星光大道”。加強(qiáng)司報(bào)、網(wǎng)站等內(nèi)部媒體平臺(tái)的建設(shè)，提升產(chǎn)品品牌影響力。
以人為本，扎實(shí)抓好440戶集資建房后續(xù)工作、135戶非成套房分配、住房貨幣化補(bǔ)貼等職工福利落實(shí)。發(fā)揮公司工會(huì)作用，為全體職工在節(jié)假日送溫暖；發(fā)揮各種協(xié)會(huì)作用，豐富職工文化生活。積極做好“五方掛鉤”扶貧工作，將宏光熱氣球與鄉(xiāng)村旅游相結(jié)合，建立起有效防止返貧的長效機(jī)制，履行央企社會(huì)責(zé)任，自籌1000多萬元升級(jí)改造污水處理等設(shè)備。
一年來，宏光蟬聯(lián)江蘇省文明單位、南京市文明單位，獲得南京市先進(jìn)基層黨組織榮譽(yù)稱號(hào)；史迎風(fēng)榮獲全國職工職業(yè)道德建設(shè)標(biāo)兵個(gè)人稱號(hào)；制作的“大國頂梁柱、闊步新時(shí)代”微電影榮獲集團(tuán)公司三等獎(jiǎng)；參加南京市慶祝新中國成立70周年知識(shí)競(jìng)賽榮膺一等獎(jiǎng)；現(xiàn)代舞《逐夢(mèng)藍(lán)天》喜獲航空工業(yè)機(jī)載“金城杯”職工創(chuàng)新文化才藝大賽一等獎(jiǎng)。
2020年，航空工業(yè)宏光將借著全面建成小康社會(huì)決勝期的歷史機(jī)遇，吹響忠誠奉獻(xiàn)、逐夢(mèng)藍(lán)天的號(hào)角， 擁抱新時(shí)代，擔(dān)當(dāng)新使命，把對(duì)祖國航空事業(yè)的熱愛與赤誠化作建設(shè)航空強(qiáng)國的不竭動(dòng)力，以永不懈怠的精神狀態(tài)和一往無前的奮斗姿態(tài)，再鑄宏光改革發(fā)展的新輝煌。（張笑然）